继续保持“三增长” 各项工作稳步推进

　　雨城区周公山上的三增长珍稀树木混交林

　　今年以来，雨城区林业局认真贯彻落实中央、继续省委、保持市委重要决策部署和雨城区五届一次党代会精神
，各项工作抓好生态建设
、稳步林业保护
、推进产业发展和林业改革等工作，三增长森林面积 、继续林木蓄积 、保持森林覆盖率继续保持“三增长”
。各项工作截至目前，稳步雨城区林地面积保持在115.6万亩 ，推进林木蓄积达到559万立方米，三增长森林覆盖率71.55% ，继续林业总产值达到42亿元。保持

　　生态建设保护不松劲

　　长期以来
，雨城区林业局把生态建设作为重要抓手深入推进
。今年，雨城区林业局深入开展“绿美雨城”行动 ，加快村庄 、景区 、水系 、道路绿化进程，新增绿化面积10.03万平方米。

　　截至目前 ，雨城区天然林资源保护工程14.89万亩国有林、7.12万亩集体国家级重点公益林和21.62万亩退耕还林管护工作全面完成 ，兑现退耕还林政策补助1611.8万元、公益林补偿105.2万元。全年完成营造林5.12万亩 ，其中新造林0.54万亩、森林质量精准提升（竹林改造）2.3万亩、封育管护2.28万亩。

　　雨城区森林资源丰富，生态保护一直都是林业部门重点关注的工作，且保护力度不断加强 。

　　今年，雨城区林业局不仅从林业自然保护区，森林公园 ，国有、集体林地使用等方面开展环保排查整改，同时自加压力，对全区竹木加工企业进行环保排查整改
，共排查涉林环保问题3类54个 ，全部完成整改 。涉林违法犯罪打击中，查处涉林案件30件，其中刑事案件13件 、抓获犯罪嫌疑人12人；行政案件17件、处理违法行为人17人，行政罚款33.355万元 ，为国家挽回经济损失123.3万元。

　　森林病虫害防治中，雨城区实现林业有害生物成灾率为零、无公害防治率98.68% 、测报准确率99.89%
 、种苗产地检疫率100% ，“森防四率”全面达标 。雨城区林业有害生物省级中心测报点 
，成功晋升为国家级林业有害生物中心测报点
。木材运输管理检查运输车辆3378车（次）
，检查木材45377.3立方米 ，薪柴1641吨，木材运输秩序进一步规范。

　　扶贫工作作为该局今年的重点工作之一，雨城区林业局着力实施生态扶贫专项计划，安排森林生态效益补偿资金28.78万元，对3349名贫困人口兑现公益林补偿；安排退耕还林政策补助资金427万元
 ，对3.4万贫困人口兑现政策补助。以惠民增收为着力点，加强对凤鸣乡贫困群众扶持，发展以柳杉为主的短周期工业原料林和以油茶、雪梨 、藤椒 、老鹰茶等为主的特色经济作物 ，指导“短  、平、快”产业发展，多渠道增加林农收入，并在去年完成顶峰村脱贫任务的基础上，今年全面完成7户20人的脱贫任务。

　　林业产业稳步推进

　　通过雨城区林业局上下的共同努力，今年雨城区林业产业规模呈现出稳步提升的局面。

　　雨城区林业局围绕“百亿林竹产业”，加快林业产业发展  。发展笋材两用竹1500亩。扶持竹木加工企业，新增竹片加工厂13家 ，年竹材加工能力增加3.9万吨。指导企业通过扩建厂房、新增流水生产线等措施提档升级 ，进一步扩大产能 ，引导木材加工业向精深加工发展。同时，雨城区林业局还加强竹编产品研发 、人员培训和合作社组建工作，全年培训人员600余人次，新建竹编合作社4家 ，竹编合作社达到12家 ，竹编产值突破1000万元
。

　　今年
，雨城区境内万森康养庄园 、周公山雲憩林庄、中里雷竹产业园等生态森林旅游基地基本建成，新培育森林康养基地1个，“家庭林场”6家，“森林人家（竹林人家）”20家
，成功创建省级“森林小镇”1个 ，区级“森林小镇”4个，森林旅游产值达到19.6亿元 。作为“产业路”和“民生路”的林区道路建设，全区完成160公里建设 ，林区生产生活条件得到进一步改善。

　　在林业改革中，雨城区林业局按照全国森林可持续经营试点工作年度计划，完成了7个乡镇森林可持续经营方案编制，人工林抚育管理、试点效果监测 、大径级用材林培育 、天然起源竹林经营管理、混交林试点、联户采伐试点 、“六位一体”森林康养体系等7个试点工作任务。完成全省经济林木果权抵押贷款改革试点年度任务  。共颁发经济林木（果）权证76本，123宗  ，面积9560亩，累计授信及贷款达到1477万元
 。

　　集体林权制度改革工作也进一步推进
，协助办理林权不动产登记3起 ，发放林权抵押贷款4笔 ，贷款金额4180万元，累计发放贷款达到66笔 ，贷款金额达62521万元；完善林权纠纷调处机制，制定林权纠纷调处方案，调解遗留林权纠纷3起
。

　　国有林场改革中，雨城区林业局按照《雨城区国有林场改革实施方案》，建立了属性明确、布局优化 、管理清晰的国有森林管理机构。同时通过购买森林管护等服务的形式保障区林业公司职工待遇 ，鼓励林业公司建立激励制度发展多种经营提高效益
，进一步激发了公司职工干事创业的积极性和主动性
。

　　雅安日报/北纬网记者  肖科