我市人社部门以农民工维权为工作重点，加强完善劳动争议快速处理机制 ，维权为农建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道”
，服务设立法律援助中心驻劳动人事争议仲裁院工作站，民工严格落实劳动争议法律援助相关规定，护航积极办理劳动争议法律援助案件，加强简化法律援助受理 、维权为农审批流程，服务把劳动关系的民工建立、运行、护航监督、加强调处全程纳入法制轨道
，维权为农有效维护农民工合法权益。服务

　　部门联动

　　农民工不再“忧薪” 

　　近日 ，民工一份关于“拖欠工资”的护航信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局 。信中反映，当事人曹女士从2019年10月18日起，在雨城区某服饰店工作 ，因受疫情影响，导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。

　　“我当时心里比较着急
，已经想不到其他办法了 。”曹女士表示，在万般无奈下 ，想到了人社系统的网络举报投诉渠道，所以就有了“拖欠工资”这封信访件
 。随后，在有关部门协调、处理下 ，曹女士在半月内陆续收到了自己的工资。事实上，曹女士只是我市多部门联动 ，让农民工不再“忧薪”的受益者之一。 

　　近年来，我市逐渐建立涉嫌欠薪应急联动和行刑衔接机制，切实加大对恶意欠薪打击惩处力度。在疫情期间 ，以“双随机一公开”为主要方式 ，分类开展用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的执法检查，深入分析研判当前劳动关系形势 ，跟进把握辖区企业复工
、职工复岗 、劳动用工情况，跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点 。

　　同时，跟进把握因疫情引发企业停工停产 、规模性裁员  、拖欠农民工工资等问题；跟进把握餐饮酒店
、交通运输 、文化旅游
 、建筑施工等受疫情影响较重的企业 、行业、产业劳动关系状况 ，切实做到未雨绸缪 、心中有数。

　　两项行动

　　构建和谐劳动关系

　　劳动关系是否和谐，事关经济发展与社会和谐 ，事关广大职工和企业的切身利益，更是加强和创新社会治理的重要内容。

　　“今年3月下旬到6月上旬，我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。”市人社局劳动关系与监察科相关负责人介绍  ，以支持企业复工复产，充分发挥基层社会治理作用为目标
，我市全方位提供法律指导服务，全力稳定企业劳动用工，稳定和谐劳动关系。

　　行动期间，解决劳动用工可能出现的突出问题22件 ，网络舆情反映的热点难点13件 ，发布政策、解读等268条。劳动监察投诉3件
，涉及人数121人，涉及金额56万元。此外 ，根治欠薪夏季行动  、根治欠薪冬季攻坚行动，也是我市构建和谐劳动关系的重要举措。

　　“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定，实行‘冬病夏治’
。”上述负责人介绍
，我市将严肃查处欠薪违法行为 ，畅通举报投诉渠道，建立完善欠薪风险防控化解和应急联动处置工作机制。

　　同时 ，通过在线培训、网络手册等形式
，利用微信、微博等新媒体，以招聘会搭台 ，唱好政策宣传大戏 ，及时宣传和解答劳动关系法规政策 。    

　　邹静 本报记者 郑瑶