就业扶贫增收入、人社技能扶贫提素质
、帮扶社保扶贫保生活……近年来 ，托起天全县人社局以“落实就业扶贫和社会保障领域脱贫政策”为主线 
，稳稳注重党建引领脱贫攻坚  ，人社突出部门职能优势 ，帮扶用行动赢得群众的托起信赖 ，被评为2018年度全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体。稳稳

　　用好关键招

　　就业扶贫解民困

　　一人就业，人社全家脱贫
，帮扶增加就业是托起最有效、最直接的稳稳脱贫方式。

　　“我以前觉得家门口的人社工作不好找，没有想到，帮扶通过人社部门的托起就业培训 ，很快就找到了工作 。”提起就业扶贫，天全县脱贫户李卓乐呵呵地说 。

　　今年年初，在家待业许久的李卓参加了人社部门的就业培训
，8月初
， 她顺利在雅安市野鸽人力资源有限公司找到工作
，现在每个月有稳定的收入，家庭生活大大改善 。

　　就业是支撑脱贫和稳定脱贫的最主要途径之一。2016年以来，天全县人社局累计培训贫困户1286人 ，其中扶贫专班培训679人 。

　　推进就业扶贫，要摸清贫困劳动力基本情况 、就业意愿和就业服务需求 ，方能对症下药，实现精准施策 、精准帮扶。

　　为此 ，天全县人社局按照“精准摸底、全员覆盖、适龄进入、实名管理 、动态更新”的工作思路，依托乡（镇）、村（组）就业社会保障中心（站） ，积极推进建档立卡贫困家庭劳动者实名制登记录入工作。

　　以贫困户和市场需求为切入点，实施“点菜式”“订单式”“一站式”的培训模式
，为贫困户就业从“体力活”向“技术活”转变奠定了坚实基础。

　　同时 ，坚持向贫困户提供精准就业服务，根据贫困户劳动力、就业意愿，把贫困人口分为外出务工户、无法离乡户 、无业可扶户 ，分类建档 、分类施策，实现贫困户精准就业。

　　脱贫攻坚以来，天全县人社局已开展线上招聘会4场 ，专场招聘会、微招聘 、送岗位下乡125场，累计提供就业岗位3.2万个，平均转移就业4700人以上 
，工资性收入占贫困家庭收入60%以上。

天全县人社局对产业扶贫“以奖代补”奖金进行发放

　　为了强化就业兜底 ，让无业可扶户“在家有活干”  ，天全县人社局加大就业托底安置力度，整合各行业主管部门巡河员、巡山员、网格员、保洁员 、公路养护员等，开发1200余个公益性岗位，用于安置无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力 。鼓励自主创业自主就业 。

　　同时
，采取“1个项目+1笔资金+1名导师”的模式，实现对贫困户从创业项目选定到创业成功“一条龙”全程服务，2017年以来，已引导10余名贫困户创业 ，带动35名贫困人口就业。

　　打好兜底牌

　　社保扶贫暖民心

　　“今年
，人社部门又为我代缴了城乡居保，太感谢了
。”不久前 ，当天全县仁义镇脱贫户高仕得知城乡居保被代缴的消息后 ，她脸上露出笑容、眼里满含泪水 ，内心有千言万语要表达
。

　　如今，社会各界坚持“脱贫不脱政策”，切实巩固脱贫成效，社保扶贫亦如此。

　　早在2016年 ，天全县就在全市率先启动了城乡居民养老保险扶贫代缴工作，率先解决贫困群众参保难题，该项工作走在全省前列，切实有效地解决困难群众的养老问题。

　　继续对建档立卡符合条件已脱贫人员实施代缴，比全省统一“鼓励代缴”实施提早三年 。2016年至2020年 ，累计代缴全县贫困人口2.2万余人次，总资金240.8万元，带动全县养老保险覆盖率达91%。

　　拖家带口不断迁移很难找到
、人户分离找不到人、在外打工联系不上……随着应保尽保政策深入推行落实，社保扶贫“找不到人”的难题浮出水面  。

　　为此 ，天全县人社局积极与各市州、区县协调联系
，将省平台中在外地参保的贫困人员  、在本县参保其他地区认定的贫困人员，全部纳入代缴范围 ，同时针对年满60周岁 ，未领取国家其他基本养老保险的贫困人员进行待遇申请，实现了省平台中贫困人员代缴、代发、协办完成率100%。

　　为了持续巩固脱贫攻坚成效，天全县人社局狠抓扶贫工作机制落实，突出人才支援  ，着力在扶贫扶智上做文章
，创新人才体制机制，夯实乡镇人才队伍建设
，为巩固脱贫攻坚和助力乡村振兴不断贡献人才力量 。2016年至今 
，共招募“三支一扶”志愿者131名 ，且2020年首次将支教  、支农和扶贫志愿者的户籍限制为本县
，有效缓解基层人才流失问题。

　　同时
，牢固树立“扶贫先扶智”“授人以鱼不如授人以渔”的理念，通过专家服务基层工作平台，邀请省内外专家教授到该县指导种植养殖业、旅游发展以及产业规划  ，教会农户科学种植养殖技术  ，助推脱贫攻坚工作再上新台阶。

　　如今，乡村振兴的号角早已吹响。

　　天全县人社局将以更大决心、更强力度推进乡村振兴下的人社工作，让脱贫劳动力端稳端牢饭碗，托起稳稳的幸福 。

　　本报记者  郑瑶