本报讯  近日 ，链式记者从石棉县委组织部获悉 ，石棉该县以“链式”管理激励干部担当作为。县管

　　树立鲜明导向构建“政治标准链” 。理激励干鲜明树立“突出政治标准、部担突出基层一线 、当作突出实干实绩”的链式选人用人导向 
 ，从防疫、石棉信访、县管基层治理、理激励干乡村振兴 、部担旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人 ，当作乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名，链式占比80%
。石棉突出政治把关 ，县管实行“3＋1”政治考察机制 ，即严把政治研判关 、考察关 、日常政治考核关，健全分类考核评价机制 ，对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试
、家教家风考察104人次 ，对各相关单位提请干部审查
、征求意见200余次。

　　注重综合培养构建“立体培育链”。实施提能工程，建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区，采取“党校+基地”模式，围绕乡村振兴、产业发展 、基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、培训干部1051人次。实施人才下乡工程，向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部，选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇，推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式，培育新型职业农民 、青年教师等560余名 。

　　强化激励监管构建“严管厚爱链” 。量化考核激励队伍力量 ，建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制 ，推行班子考核与领导干部、机关干部考核双向挂钩，嘉奖275人，记三等功30人；抓好公务员职级晋升 ，严格落实积分管理，晋升职级149人，完成职级套转82人 。严管厚爱创新监督教育 ，创新实施“家内助”工程，分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息，建立“家通讯”一体化数字化平台 ，深入开展“家访日”活动
、“家庭圈”警示教育等活动21次，发送廉洁提醒等短信540余条 ，强化领导干部八小时以外监督。

　　石棉组工

　　记者 吴丹