本报讯  日前，温暖人社市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。建设会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的群众通报>》精神 ，总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的满意成效 ，分析了存在问题和突出短板 ，温暖人社研究讨论了具体整改提升措施。建设

　　会议指出 ，群众建设群众满意的满意“温暖人社”，是温暖人社坚持以人民为中心发展思想 、贯彻新发展理念的建设必然要求  ，是群众贯彻市第五次党代会精神
、巩固深化党史学习教育成果 、满意加快推进人社服务供给侧结构性改革、温暖人社顺应人民群众对美好生活向往的建设现实需要，是群众提升人社公共服务软实力
、转变系统行风、为群众办实事的重要举措
。全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、顾大局 、惠民生的高度，切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感，全力以赴抓整改、促提升 。

　　会议强调 ，全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强大局意识、争先意识 、责任意识，努力在提升服务能力、提高行政效能 、规范服务行为、改进服务态度、扩大服务效应上出实招 、下真功，持续改善和优化人社部门作风形象。

　　会议要求 ，要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ，全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。倡树目标导向 ，深刻剖析反思存在问题和差距，再添信心、谋细措施，力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。营造学思氛围 ，结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ，继续推进练兵比武活动 ，以比促练 、以练促用，培养更多“人社知识通、政策一口清”
。

　　同时，抓好工作结合，推动整改提升工作与年度民生实事实施、省级文明单位创建 、机关党的建设等有机融合、互促互进，进一步转行风 、树新风，补短板、强弱项，增强服务供给，改进系统行风 ，不断增强群众获得感、幸福感和安全感；强化组织领导，增设“三大行动”工作专班，建立县级领导干部对口联系县（区）工作机制 ，切实强化工作组织保障；创新方式方法，探索引入第三方评价体系，对市本级和县（区）情况进行明察暗访、样本调取
，推动发现问题及时预警提醒。 

　　记者 郑瑶