本报讯  眼下
 ，小奖补正值全面推行林长制的撬动关键期，也是大力高温天气森林防火的重点时期 。

　　近日，小奖补记者从市林业局获悉在省出台高火险县“村（社区）森林防火奖补办法”后
，撬动市林业局深入调研，大力结合全市无高火险村（社区）实际，小奖补因势施策，撬动在全省率先制定出台《村（社区）森林防火奖补办法（试行）》（以下简称：《奖补办法》），大力并启动防火奖补申报 。小奖补

　　根据《奖补办法》，撬动我市通过乡级上报、大力县级审核、小奖补市级复核三步走 ，撬动按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次，大力全市8县（区）共有182个村（社区）纳入奖补名单，实现应纳尽纳。

　　市林业局相关负责人表示
，《奖补办法》的出台充分调动村级“一长两员”护林防火积极性，进一步规范乡村两级全面推行林长制及森林防灭火管理工作
，压实各级林长及村（社区）干部包保责任，实现森林资源巡护全覆盖 、无死角，森林资源保护有成效、见实效。同时，因地制宜，针对全市各县（区）实际
，出台符合市情的《奖补办法》 ，发挥出了导向引领，有助于树立正确森林防火思维。7月初启动防火奖补申报 ，进一步推动防火工作事有人干、奖有人盼，激发森林防火的强大动力。

　　“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用，树立标杆。我们将把村级‘一长两员’在防火中作用发挥作为奖补重要依据 ，坚持把勇于担当，履职尽责的一线防火力量推选出来，以工作支持 、待遇保障等激励干部担当作为 、建功基层 。”上述负责人说 。

　　记者 鲁妮娜