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发帖时间:2024-05-05 14:09:34
本报讯 为促进公司中层干部积极作为 ,强化气正履职尽责,管理干事推动党风廉政建设责任制全面落实,廉政进一步绷紧干部廉洁弦,教育营造风清气正的营造干事创业环境,近日,风清雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,环境召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。强化气正
会议从当前反腐形势 、管理干事纪检监察工作发现问题隐患、廉政工程建设领域易发多发“微腐败”、教育中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,营造对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的风清16个问题进行剖析,以问题说风险、环境以问题促教育 、强化气正以问题强监督、以问题谈廉政。
会议指出,此次集体廉政谈话,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,是强化中层干部廉政教育,提升廉洁从业意识 ,以身作则 、以上率下 ,管好自己和身边人的重要途径。中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。对雅投公司领导班子来说,中层管理人员是服从者 、执行者、协助者,对下属而言 ,中层管理者又是计划者 、推动者 、监督者、激励者 。中层干部必须牢记法律法规,严守职业底线,坚持廉洁从业,并从三个方面做好表率作用:要认真学习 ,防止思想出现风险;要严于律己 ,带头做到廉洁自律;要履职尽职,切实管好人带好队。
会议指出,雅投公司中层以上管理人员要加强学习、提升修养 、增强本领 、严守规矩、勇于担当作为 ,始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,当先锋、做表率 。
最后 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大、不放小,即抓领导岗位“大人物”,也抓普通岗位“小人物”;要抓点 、不漏面,针对重大项目、重要环节 、重点领域,抓典型;针对机关事务、选人用人等,抓点带面;要抓近 、不忘远,着力日常监督 ,长期监督不放松 ,在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,也要梳理过去的工作、排查留存问题 ,从而促进全面工作有序展开。
记者 杨宇龙
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