本报讯 近年来 ,新提升汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、汉源“立体式”推动人才工作 、县夯“全方位”强化人才保障 ,实基夯基础抓落实,础环才工助推人才工作再上台阶。节推
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,动人落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、新提升副组长 ,汉源县委每年专题听取、县夯专项部署人才工作不少于2次,实基全面提升人才工作战略地位。础环才工抓好省、节推市人才新政执行 ,动人出台“1+5”人才政策 ,新提升配套制度文件10余个 ,推动稳中求进 、跳起摸高;另一方面,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ,县级干部“1+2”结对联系专家62名 。制定年度重点任务清单,推行“综合+单项”系统考评,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,实行“销账式”管理,倒逼责任落实 。
此外,为了吸引人才前来,汉源县还制定人才引进10项优惠政策,每年落实不少于500万元专项资金 ,发放人才津贴 、安家补助910余万元 ,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。实施人才“温馨工程”,建立“月活动、季座谈、年慰问”机制 ,打造人才之家1所,改造提升人才公寓47套 。
郭睿 记者 吴丹
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